G-22456 :Gestión de las horas recuperables de los trabajadores

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G-22456: Gestión de las horas recuperables de los trabajadores

Tipo documento: Guía

Módulos: Personal

Fecha creación: 29/12/2016

Versión: 2017.3 build 6616

Este documento se ha diseñado en base a la versión especificada en la cabecera.

Si dispone de una versión diferente, las imágenes y/o las funcionalidades detalladas en este documento pueden variar ligeramente respecto a su versión.

El trabajador puede solicitar a la empresa determinados permisos para ausentarse del trabajo.
Según la naturaleza del permiso en cuestión, las horas dispensadas al trabajador deberán ser recuperadas.

La aplicación permite llevar el control de dichas ausencias/permisos mediante las incidencias de personal. En esta guía veremos cómo gestionar las horas de las incidencias, y cómo registrar su recuperación.

1 - INTRODUCCIÓN
2 - GESTIÓN DE LAS HORAS RECUPERABLES

1 - INTRODUCCIÓN

Para facilitar la explicación, nos basaremos en un ejemplo en el que registraremos una incidencia de personal por la ausencia de un trabajador por unos asuntos propios.
En este ejemplo indicaremos un tipo de incidencia de personal que implicará que el trabajador deba recuperar las horas, y por tanto, que debamos realizar el registro de dicha recuperación de horas.

Para más información sobre los tipos de incidencias consulte el siguiente documento: Tipos de incidencias de personal

Antes de empezar, consultaremos la ficha de situación del trabajador para comprobar que no tiene ninguna incidencia anterior, ni horas pendientes de recuperar.
Para ello, accedemos al menú Opciones >> Situación trabajador de la ficha del trabajador.

Para más información sobre la situación del trabajador consulte el siguiente documento: Situación del trabajador

2 - GESTIÓN DE LAS HORAS RECUPERABLES

Si el trabajador se ausenta del trabajo, debido a un tipo de incidencia que implica recuperar dichas horas, deberemos registrar las horas correspondientes a la incidencia, y luego registrar las horas que el trabajador ha realizado para recuperar dichas horas.

Imputación incidencias a recuperar

El registro de las incidencias realizadas por un trabajador se realizará desde la hoja de trabajo.

Desde el campo "Centro de imputación" podemos seleccionar el tipo de incidencia. En este caso, al seleccionar el tipo de incidencia "Asuntos propios (a recuperar)", se rellenará automáticamente el campo "Tip. recuperación horas" indicando "A recuperar".

Una vez registradas las horas a recuperar, vemos que en la ficha de situación del trabajador constan dichas horas y el campo "H. pendientes recuperar" indica las 2 horas pendientes de recuperar.

Registro de recuperación horas

El registro de la recuperación de horas, también se realizará desde la hoja de trabajo.

Al indicar las horas realizadas por el trabajador para una recuperación de horas de una incidencia, en el campo "Tip. recuperación horas" indicaremos "Recuperadas".

Así, una vez registrada la recuperación de horas de la incidencia, vemos que en la ficha de situación del trabajador constan dichas horas y el campo "H. pendientes recuperar" indica cero.

Para más información sobre las hojas de trabajo consulte el siguiente documento: Hojas de trabajo

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